教育大计，教师为本。正值阳春三月朝气蓬勃之时，学校召开了青蓝工程和领航工程启动大会，开启了2021年度教师队伍建设工作的新篇章。多年来，学校高度重视教师培养工作，以国家职业教育提质培优行动计划和省“双高”项目建设为契机，扎实推进了“五四四”工程，分层次打造师资队伍梯队。通过开展“青蓝工程”培养青年教师，通过开展“领航工程”打造“四师”教师队伍，通过开展“匠心工程”锤炼技能大师。

学校密切关注青年教师发展，以青年教师协会为平台，打造了一批又一批的优秀青年教师，成为了学校的中坚力量，在国家、省、市级教师技能大赛中脱颖而出。在今年的“青蓝工程”启动大会上，刘吉林副校长宣读了《青年教师培养实施方案》。从师德师风、教育教学能力、科研能力、行政业务能力、社会活动等多个维度为青年教师们量身定制了培养计划。并殷切嘱托青年教师们要发扬“竹子精神”，心怀梦想，坚韧不拔，努力成长，团结进取，不忘初心，不辱使命，用青春铸就师魂，实现成功的人生。

刘吉林副校长宣读《青年教师培养方案》

李明之副校长宣读“师徒结对”培养名单

随后，学校为精心选聘的国家级大师、省市学科带头人、市全天侯教师、市星级教师等受聘师傅们颁发了聘书，为青年教师举行了隆重的拜师仪式。青年教师们面对誓词进行了庄严宣誓，立志争做新时代“四有”好教师。

校领导为受聘师傅颁发聘书

青年教师入职宣誓

校领导与师徒合影

师傅代表宋维讲话

徒弟代表赵一涵讲话

在“领航工程”的积极带动下，学校着力打造“四师”教师队伍，制定了学校《骨干教师培养和管理计划》，实现了名师引领，跨学科有效整合欧宝全站app图片 ，定期开展名优教师教学观摩活动，积极参加各级教学比赛，打造了结构优化的高水平教师团队。

结合吉林市教育局关于《吉林市名优教师培养建设工程2021年教师教育教学技能“大练兵、大比武”活动暨星级教师评选实施方案》，学校启动了第三届“超星杯”智慧课堂教学技能大赛，以校赛为平台，以名优教师为领引，促进全体教师共同成长提升。

最后，刘艳清校长在会上做出重要讲话。表明了学校将以国家政策为指导，坚定不移的大力培养教师业务能力和专业水平的信心和决心。同时，向全体教师提出四点希望，希望大家一要肯用实力匠心致远，二要立足有效回归朴素，三要躬行实践尝试研究，四要多读经典勤于写作。号召全体教师要抓住机遇，充分利用“双高”项目建设搭建的成长平台积极进取，在职业教育和社会发展急剧变革的新形势下，不迷失方向，不偏离正轨，立足岗位实践，丰富职业生活，做到教师专业发展与教育事业发展实现同频共振，共同成长共同进步。

刘艳清校长讲话

教育是常做常新的事业，教师是教育的未来。教师专业成长前路漫漫，惟有实践。学校将不遗余力，潜心栽培，努力打造出一支高质量高水平的教师团队。全体教师必将在学校领导班子的坚强带领下，牢记师者的责任与使命，更加的奋发图强，爱岗敬业，为终身不悔的教育事业，为学校坚定不移的内涵发展不懈奋斗。