作为学校未来发展的希望，青年教师是一支充满活力，朝气蓬勃的队伍。学校高度重视青年教师发展，通过开展“青蓝工程”培养青年教师，以青年教师协会为平台，多维度为青年教师们定制了培养计划。为了解青年教师的心声，总结年度工作，鼓励他们不断进取，勇于创新，钻研业务。12月15日，学校召开了2021年度青年教师工作交流会。会议由教务处主任穆雪主持，第三届“师徒结对”的青年教师和师傅们参加了本次交流会。整个交流会充满温馨，交流深入，气氛融洽。

会议伊始，大家观看了这一年工作成果的视频回顾，青年教师们的成长有目共睹，收获颇多。青年教师们纷纷结合自己的岗位职责，围绕工作以来所思、所想、所悟、所做、所得畅所欲言，交流经验。分享了自己加入欧宝国际客户 大家庭的感受、成长和变化，表达了对师傅的感恩之情，也提出了未来的发展规划。

师傅代表赵秀峰老师为青年教师们送来寄语，希望青年教师能够把握学校创造的机会，更好的提升自我，多听课，学习优秀教师的教学方法，取长补短，为自己的课堂增添色彩。同时，感谢学校对青年教师成长的重视，希望青年教师们能快速成长，早日成为学校教育教学的骨干力量。

最后，王磊副校长做了总结发言，鼓励青年教师要树立明确的职业目标，练就扎实的基本功，同时要端正工作态度，积极、主动参与到学校的各项教育教学活动中去锻炼自己。学校将为青年教师提供更多发展机会。同时，也要求青年教师时刻不忘学习，在学习他人经验的同时，一定要融入自己的思考。在学习与实践的同时，做好个人成长规划，勇担教育教学工作重任，为学校教师队伍建设贡献自己的力量。

通过此次工作交流会，青年教师增进了沟通交流，收获了集体的温情，找准了自己的定位，明确了自己的责任，坚定了努力的方向，对他们的成长起到了积极的引领作用。学校未来的发展与青年教师有着密不可分的关系，希望青年教师能迅速成长为支撑学校教育教学改革发展的栋梁之才。